Praca

Praca w Human Resources w Wielkiej Brytanii

Hej dziewczyny, czytam forum juz od dawna i widze, ze niektore z Was maja bardzo duze doswiadczenie w pracy w biurze na wyzszych stanowiskach, ja od jakiegos czasu staram sie o prace w biurze jednak przez kryzys finansowy nie jest to niestety latwe. Bardzo chcialabym pracowac w HR, jednak wiem, ze tak od razu nie da sie wskoczyc wysoko, wiec mysle, ze moze HR assistant lub cos w tym stylu. Moj angielski jest bardzo dobry, na komputerze sie znam na poziomie srednim, w miare szybko pisze na klawiaturze, no moze nie 60 slow na minute, ale to przeciez mozna pocwiczyc i mam jako takie doswiadczenie na recepcji, odbieranie telefonow, wstukiwanie danych, takie tam ogolne administracyjne sprawy. Gdzie moge uderzyc i jakie sa w ogole mozliwosci, czy powinnam zrobic jakis kurs? Bylabym bardzo wdzieczna za kazda nawet najmniejsza porade, kontynuujcie wątek dziewczyny. Dzięki z góry.

Dzieki Magdusha za cenne informacje. Obecnie pracuje w administracji i tez mysle o karierze jako HR. Szkoda,ze ten kurs taki drogi :/

Ravioli , tez uwielbiam polkedot
Znalazlam tutaj duzo cennych informacji. Czasem zagladam tutaj ot tak dla rozrywki Moja praca polega na wpromawadzaniu danych do systemu. Nie jest to rutynowe data entry. Musze rozpratywac kazdy przypadek indywidualnie. Jesli chodzi o kurs, ktory podala Magdusha wydaje mi sie za krotki. Czego mozna sie nauczyc w ciagu kilku dni? Tez mysle o collegu, aczkolwiek u mnie przyjmuja tylko osoby, ktore juz pracuja w tym zawodzie Bede dalej szukac

Pozdrawiam

Moim zdaniem nie ma zadnych przeszkod, aby Polacy zajmowali wyzsze stanowiska. Oczywiscie podstawa jest dobra znajomosc angielskiego , doswiadczenie zawodowe zdobyte w UK oraz ciezka praca Przeciez Polacy nie sa pierwszymi emigrantami, ktorzy przybyli do UK. Przed nami bylo juz ich wielu i dlatego jest to kraj gdzie spotyka sie wiele roznych narodowosci. Duza czesc z nich pracuje na stanowiskach kierowniczych. Choc wiadomo mamy podgorke. Dzisiaj spotkala mnie niezbyt przyjemna sytuacja. Wchodzac do mojego biurowca facet z ochrony zapytal mnie skad jestem. Po czym stwierdzil, ze skoro jestem z Polski to pewnie sprzatam w tymze budynku! Wkurzylam sie. Nie mam nic przeciwko sprzataczkom, ale wkurza mnie, ze co niektorzy uwazaja, ze jak Polak to tylko musi sprzatac. Porazka! Trzeba z tym walczyc i obalac stereotypy.

Po pierwsze tea, kurs nie jest krotki ale zalezy jaki tryb wybierasz. Kurs CPP jest pierwszym stopniem w ksztalceniu w ramach CIPD i dodam ze trwa w zaleznosci jaki tryb obierzemy i gdzie bedziemy robic kurs (college, CIPD itp.)
Jesli sie wybiera studia podyplomowe na universytecie to pierwszy semestr odpowiada kursowi CPP (Certificate of Personnel Practice), drugi to 'diploma' i trzeci to 'Masters Degree'. Jesli sie ktos wybiera na universytet to warto skonczyc i uzyskac tytul magistra.
Jesli natomiast kogos interesuje tylko college i NVQ to CPP jest odpowiedni. Mozna tez chyba robic jakies kursy z HRM, ktore nie sa sponsorowane przez CIPD, choc teraz wszyscy pracodawcy wymagaja CIPD albo czesciowo CIPD (czyli CPP).

Co do pytania Sushi to odpowiem ze praca w kadrach rozni sie znacznie pod wieloma wzgledami. W polsce zazwyczaj trzeba rozliczac place, zusy itp, (znajomosc platnika). W UK payroll dept zazwyczaj jest osobnym dzialem albo podlega pod finance.
Tutaj sam dzial HR moze posiadac kilka specjalnosci (w duzych firmach): employee relations, recruitment, general HR, training and development, managing diversity. Takze praca bedzie sie roznila w tych dzialach i zakres obowiazkow bedzie inny nawet dla pozycji administratora.
Sushi poprzegladaj sobie ogloszenia o prace w dziale HR i poczytaj JD (job description) to bedziesz miala obraz jak ta praca wyglada tutaj.

Pracuje w HR niecaly rok dopiero, a w Polsce nigdy nie pracowalam w kadrach. Powiem szczerze ze ciezko sie dostac do HR (zwlaszcza teraz nie ma za duzo ogloszen w porownaniu do poprzedniego roku), ja mialam szczescie bo nie mialam zadnego doswiadczenia tylko ukonczone studia. mysle ze jednak ze jak ktos ma przynajmniej roczne doswiadzczenie w administracji tu w uk to spokojnie moze dostac prace jako HR administrator.

Ukonczylam Human Resources Management - podyplomowe studia na Bournemouth University. Uwazam ze te studia rozwijaja i ze kazdy manager powinnien takie studia przejsc. Jedyne co trzeba wzisc pod uwage to fakt tego ze studia pochlaniaja duzo czasu, trzeba duzo czytac, pisac eseje i przygotowywac projekty. Bylo to dla mnie wyzwanie i musialam poswiecic caly wolny czas na nauke i zajecia (studiowalam dziennie) a w weekendy pracowalam. teraz wiem ze sie oplacalo choc to ciezki zawod i trzeba naprawde znac jezyk bo inaczej ciezko sie przebic.