Strona główna / Forum / Praca / Jak poprosic szefa o podwyzke?


Right menu


Praca

Czatuj o wszystkim na temat pracy, kariery, podatków, formalności, praw w pracy.

Musisz być zalogowany aby uzyskać dostęp do forum. Możesz się zalogować tutaj

Autor

Wiadomość

Arleta

24/02/2013 23:15

Jak poprosic szefa o podwyzke?

Jakie w tym kraju obowiazuja zasady ?? Wypada pytac? Czy firmy same proponuja podwyzki pracownikom, jesli tak od czego to zalezy? dlugosci pracy, szczegolnych osiagniec, czy po prostu jak sie nie zapyta to sie nie dostanie??? Jak to jest w waszych miejscach pracy?

Anutek

03/03/2013 17:24

Arleta, z mojego doswiadczenia wynika, ze wszystko zalezy od miejsca w ktorym pracujesz. Ja pracowalam do tej pory w 3 firmach, wszystkie raczej male i tam trzeba bylo prosic. Z drugiej strony moj maz pracowal w kilku firmach dosyc duzych i tam podwyzki byly przyznawane np raz w roku. Czy wypada pytac? Oczywiscie, warto sprobowac.
Ja w mojej poprzedniej pracy prosilam dwa razy. Przed rozmowa przygotowalam sobie tylko kilka dobrych argumentow, dlaczego powinnam dostac podwyzke. W moim przypadku akurat bylo tak, ze za moje stanowisko dostalam bardzo zanizone wynagrodzenie i zwyczajnie nie bylo mnie stac na to, zeby pracowac za takie pieniadze i oplacac sobie studia. Na rozmowie kwalifikacyjnej mialam obiecana podwyzke po okresie probnym i finansowe wsparcie w studiowaniu i nic takiego nie otrzymalam. Podwyzki nie dostalam wiec moze nie jestem najlepsza osoba do dawania rad, jak przeprowadzic ta rozmowe blunk ale ciesze sie ze sprobowalam. Po drugiej odmowie zaczelam szukac nowej pracy i wkrotce ja zmienilam.

Nawet jak ci podwyzki nie dadza dasz im do zrozumienia, ze nie jestes zadowolona ze swojego wynagrodzenia wiec mysle ze probowac warto, ale oczywiscie trzeba sobie przemyslec o jaka podwyzke poprosic i zebrac kilka argumentow trudnych do zbicia.
Powodzenia!

Emila2

03/03/2013 20:08

Podwyzki zaleza od wielu czynnikow, chociazby takich jak sektor pracy - czyli publiczny vs. prywatny.

W sektorze publicznym zasady podwyzek i wszelkich promocji sa zazwyczaj bardzo przejrzyste i okreslone w kontrakcie. Najczesciej pracownik zaczyna na najnizszym poziomie zarobkow w 'widelkach' w jakich zawiera sie jego stanowisko i rokrocznie powinien dostawac podwyzke (przypada to najczesciej na czas konca roku budzetowego firmy, ktory niekoniecznie pokrywa sie z rokiem podatkowym zaczynajacym i konczacym sie w kwietniu). Podwyzki maja miejsce do momentu kiedy zarobki siegna pulapu 'widelek', np. jesli stanowisko pracy to 2A dla ktorego przedzial zostal okreslony miedzy £24k a £28k rocznie, to zaczynamy pracowac za £24k i jesli nie zmienimy pracy przenoszac sie na poziom np. 3A, to maksymalnie po kilku latach bedziemy zarabiac £28k. Oczywiscie nie wyklucza to negocjacji z szefem w przypadku szczegolnych osiagniec, etc, ktore uzasadnialyby prosbe o podwyzke.

W sektorze prywatnym zasady podwyzek tez czesto okresla kontrakt, aczkolwiek znacznie czesciej sa one wynikiem stosowania nie do konca obiektywnych i jasnych zasad (mysle, ze slynne bonusy w City to dobre skojarzenie), tzn. ludzie na tych samych lub podobnych stanowiskach nie zarabiaja dokladnie tyle samo, bo... no wlasnie i tu w gre wchodza atuty, ktorymi mozna 'grac' w negocjacjach - tzn. doswiadczenie, kwalifikacje, wyniki i osiagniecia np. zaoszczedzenie firmie pieniedzy, nowe pomysly, inicjatywy, kreatywnosc, chec brania dodatkowych projektow, itd itd.

Zaden szef nie da podwyzki tylko dlatego, ze o nia poprosimy, trzeba miec czym te prosbe uzasadnic. Warto tez pamietac, ze z drugiej strony, kto nie prosi, ten nie mahappy zycze zatem powodzenia w negocjacjach!

albacorr

08/04/2013 12:26

na pewno musisz przygotowac sobie kilka argumentow dlaczego powinnas dostac podwyzke i przemyslec jak mozesz zbic ewentualne argumenty 'przeciw'. na pewno nie mozesz opierac sie na jakis emocjonalnych argumentach albo targowac sie. jezeli wiecej wnosisz do firmy i masz ku temu argumenty to to jest najlepszy sposob na podwyzke.

Klaudia_W

01/05/2013 08:21

Tutaj to dobrze wyjaśnili: http://biznes.onet.pl/jak-prosic-o-podwyzke,18563,4935737,prasa-detal

Przede wszystkim musisz mieć dużo argumentów w rękach. Powodzenia!

Amor vincit omnia

Dafnis

16/03/2016 08:53

Podbijam. Od 5 lat pracuje w jednym miejscu i nie dostałam podwyżki. Jak prosić?

polaa

13/04/2016 08:59

Czasami prośba o podwyżkę może się skończyć wyrzuceniem z pracy.

eloka

19/04/2016 06:30

Było trochę takich przypadków.

Kama90

19/04/2016 14:34

Ale chyba warto zaryzykować happy

sindre

20/04/2016 11:02

Uważam, że to dyskusyjna kwestia.

rynik

21/04/2016 14:49

Też tak sądzę.

dinala

02/09/2016 13:19

kto nie ryzykuje ten szmpana nie pije happy

MarcinDabzalski

03/10/2016 13:10

Kwestia podwyżki zależy w dużej mierze od stanowiska oraz twojej wiedzy i umiejętności. Żeby poprosić szefa o podwyżkę trzeba mieć jakiegoś asa w rękawie. Na przykład w postaci oferty pracy w innej firmie. Pracodawcy są raczej skłonni dać trochę podwyżki, niż zatrudniać kogoś nowego, którego wdrożenie będzie trochę trwało, co łącznie z procesem rekrutacji może zakłócić funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Poza tym nigdy nie wiadomo na kogo się trafi, czy znajdzie się kogoś odpowiedniego i jak sprawdzi się w zespole. Za tym, że będzie wolał dać ci podwyżkę może przemawiać także argument twojego doświadczenia.
Zatem jeśli tylko nie jesteś szeregowym pracownikiem, wykonującym żmudną robotę do której łatwo i szybko wdrożyć kogoś nowego to masz dużą szansę na podwyżkę.
A jeśli nawet się nie zgodzi to może lepiej zmienić pracę, na kogoś kto będzie potrafił uznać twoje zasługi dla firmy?

Nie zmusisz szczęścia, żeby ci sprzyjało.

Seina

12/10/2016 09:42

Trzeba przede wszystkim do niego iść i go zapytać, ale najlepiej wcześniej się przygotować i na przykład przedstawić swój pogląd na sprawę i pokazać, że się na tą podwyżkę zasłużyło.